{"id":6804,"date":"2022-09-08T20:32:53","date_gmt":"2022-09-08T20:32:53","guid":{"rendered":"https:\/\/info-nea.com\/?p=6804"},"modified":"2022-09-08T20:32:59","modified_gmt":"2022-09-08T20:32:59","slug":"importante-arlei-esta-entre-las-4-mejores-empresas-del-pais-en-el-ranking-empresas-que-cuidan-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/info-nea.com\/2022\/09\/08\/importante-arlei-esta-entre-las-4-mejores-empresas-del-pais-en-el-ranking-empresas-que-cuidan-2022\/","title":{"rendered":"IMPORTANTE: ARLEI ESTA ENTRE LAS 4 MEJORES EMPRESAS DEL PAIS EN EL RANKING “EMPRESAS QUE CUIDAN 2022”"},"content":{"rendered":"\n

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El ranking Empresas que cuidan 2022 de Great Place to Work destac\u00f3 a las compa\u00f1\u00edas que fomentan v\u00ednculos de cuidado y bienestar. Cu\u00e1les son las mejor ubicadas en la lista.<\/p>\n\n\n\n

Una empresa que cuida a sus colaboradores promueve un ambiente laboral de respeto y bienestar, para lograrlo, pone en marcha una serie de estrategias apuntadas no s\u00f3lo a retener y atraer el talento, sino tambi\u00e9n a alinear el prop\u00f3sito personal y profesional. El equilibrio entre trabajo y calidad de vida, es un valor cada vez m\u00e1s ponderado por los empleados, que se instaur\u00f3 con fuerza tras la irrupci\u00f3n de la pandemia por coronavirus.<\/p>\n\n\n\n

El ranking Empresas que cuidan 2022 es elaborado por Great Place to Work (GPTW), una firma global de people analytics y consultor\u00eda para obtener mejores resultados de negocios. GPTW utiliza una metodolog\u00eda \u00fanica para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar y el m\u00e9todo se aplica desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os en m\u00e1s de 60 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Las mejores posiciones de este nuevo listado se determinaron a partir de entrevistas de opini\u00f3n a 41.040 empleados de las 200 empresas participantes. Entre ellas, 50 organizaciones lograron posicionarse en el ranking Empresas que cuidan 2022.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando los empleados que se sienten cuidados se enorgullecen de su trabajo, est\u00e1n dispuestos a dar una milla extra, a recomendar a otros sus empresas y a desear quedarse ah\u00ed por mucho tiempo. A su vez, estos comportamientos marcan una gran diferencia al momento de atraer nuevos talentos\u201d, remarca el informe de clima y cultura organizacional de GPTW.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

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El ambiente de cuidado y bienestar laboral se mide a trav\u00e9s de una encuesta de clima con aspectos fundamentales: la percepci\u00f3n de los colaboradores para evaluar la confianza y su relaci\u00f3n con los l\u00edderes en el d\u00eda a d\u00eda. Adem\u00e1s, se tom\u00f3 en cuenta la percepci\u00f3n de los colaboradores acerca de indicadores de Bienestar, relacionados con el prop\u00f3sito profesional, la salud mental y f\u00edsica, las relaciones interpersonales y la estabilidad.<\/p>\n\n\n\n

El an\u00e1lisis de los empleados respecto a c\u00f3mo pueden desarrollar su m\u00e1ximo potencial m\u00e1s all\u00e1 del lugar que ocupen en la organizaci\u00f3n, fue primordial para evaluar los v\u00ednculos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Prop\u00f3sito personal y v\u00ednculos de contenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan los resultados del informe de GPTW, los empleados que se sienten cuidados en sus empresas conciben el espacio laboral como un lugar alineado con su prop\u00f3sito personal y profesional. Esto redunda en que las tareas cotidianas tengan un significado especial y no se conciban solo como un trabajo<\/p>\n\n\n\n

Cuando los colaboradores sienten que su empresa (es decir, sus l\u00edderes y el resto de los colaboradores) no son una competencia, sino que juntos conforman un gran equipo, la motivaci\u00f3n y los resultados se potencian. Las compa\u00f1\u00edas argentinas posicionadas en el ranking Empresas que cuidan 2022 ejercen liderazgos que fomentan el trabajo en equipo y el buen trato entre los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

El 92% de los colaboradores valor\u00f3 los v\u00ednculos personales de cuidado y respeto entre compa\u00f1eros y con los l\u00edderes de equipo<\/p>\n\n\n\n

El 88% destac\u00f3 que su lugar de trabajo alinea su prop\u00f3sito profesional y personal<\/p>\n\n\n\n

Entre los indicadores de bienestar, la estabilidad econ\u00f3mica juega un papel muy importante. Contar con un salario que satisfaga las necesidades de los empleados y que, al mismo tiempo, haga sentir a las personas reconocidas por su desempe\u00f1o es clave para potenciar la motivaci\u00f3n y los resultados globales a nivel empresa.<\/p>\n\n\n\n

El 75% de los colaboradores de Los Mejores Lugares para Trabajar de este ranking dijeron que reciben un salario justo (un punto porcentual por encima de 2021). Este n\u00famero sigue siendo bajo y el contexto inflacionario probablemente afecte fuertemente esta percepci\u00f3n. Sin embargo, no por ello debe desestimarse el dato. En el resto del mercado, la situaci\u00f3n se agrava y la ca\u00edda respecto a 2021 es de 14 puntos, pasando de 56% a 42% este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Bienestar integral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La salud f\u00edsica y mental es siempre clave para lograr un excelente clima laboral y lugar para trabajar. Y, si el objetivo de la empresa es el cuidado de sus colaboradores, m\u00e1s a\u00fan. Cuidar a las personas siempre fue importante y con la pandemia se potenci\u00f3 ya que todos comenzamos a valorar m\u00e1s este aspecto.<\/p>\n\n\n\n

Cuando los distintos aspectos de la empresa se alinean, se vive un bienestar general. Y cuando hay bienestar los empleados se sienten felices de ir a su trabajo y hacer lo que hacen. No solo porque se reconoce su trabajo y desempe\u00f1o, sino porque tambi\u00e9n se los valora como personas, tanto entre colegas como con sus l\u00edderes. Y esa visualizaci\u00f3n del otro es clave para el reconocimiento personal y de las necesidades.<\/p>\n\n\n\n

El 87% de los encuestados sinti\u00f3 protecci\u00f3n y atenci\u00f3n a su salud f\u00edsica y mental<\/p>\n\n\n\n

El 92% de los colaboradores destac\u00f3 el ambiente de bienestar general dentro de la empresa. En el resto del mercado, esta percepci\u00f3n disminuye al 62%<\/p>\n\n\n\n

Las Empresas que cuidan tienen un gran desempe\u00f1o en el indicador de bienestar general y estos niveles de percepci\u00f3n se mantienen en relaci\u00f3n a 2021. En organizaciones donde el foco est\u00e1 puesto en las personas, esta percepci\u00f3n general es una consecuencia clara y directa de su cultura organizacional y su accionar cotidiano<\/p>\n\n\n\n

Ranking de las empresas de mas de 1.000 empleados<\/strong><\/p>\n\n\n\n


1 – Banco Galicia
2 – Mercado Libre
3 – Ual\u00e1
4 – Curtiembre Arlei<\/strong>
5 – Santander
6 – SAP Argentina
7 – Quilmes
8 – Accenture
9 – Globant
10 – Cargill
11 – EY
12 – Cognizant<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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